Mutuelle et Prévoyance en Entreprise

𝐎𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐨𝐮 𝐬𝐮𝐫-𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞 : 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐮𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐨𝐮 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐨𝐲𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐪𝐮’𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐧𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞̀𝐠𝐞. 👇

Une complémentaire santé dite « conventionnelle » a des avantages indéniables : elle se met en place rapidement, sans friction, ne tient pas compte des éléments tarifant (démographie, sinistres, localisation) en répondant aux obligations imposées par la convention collective.

Mais une fois signée, on n’y retouche plus. Les tarifs peuvent augmenter. Cependant, les besoins des salariés et l’entreprise évoluent au fil des années.

𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : vous payez peut-être pour des garanties inadaptées.

𝐋𝐞 𝐬𝐮𝐫-𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞.

Ce n’est pas un produit plus cher, bien au contraire, c’est un produit calibré à vos attentes. On part des besoins exprimés par vos équipes, on ajuste les garanties, et on construit une couverture que vos salariés comprennent.

𝐄𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́ 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐬𝐚 𝐜𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́ 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐜̧𝐨𝐢𝐭 𝐥𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 – 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭.

Une offre dite en « sur-mesure » ne sera pas adaptée à tout type d’entreprise avec souvent un minimum de salariés à avoir et demande un suivi tout particulier par votre courtier au regard des résultats techniques ou sinistres en cours.

Les deux ont leurs intérêts, un courtier spécialiste saura vous guider.

💬 𝐒𝐚𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 ?

Si vous n’avez pas revu votre contrat depuis plus de 5 ans, il y a de grandes chances qu’il ne soit plus aligné avec votre situation.